Как выбрать няню для ребенка?

Как выбрать няню для дошкольника и выстроить с ней взаимоотношения

Няня занимает особое место в жизни ребёнка: она развивает его и воспитывает, поддерживает, проживает вместе с ним радостные и грустные моменты. В то же время это наёмный работник и помощник, чей труд оплачивают родители.

Как выбрать няню, ввести её в жизнь семьи и правильно выстроить границы, рассказали в статье.

Как выбрать няню

Каждая семья выбирает няню для разных целей. Одни ищут в ней человека, который будет развлекать ребёнка и играть с ним, вторым нужна помощница по хозяйству, а третьим хочется, чтобы няня знала, как грамотно развивать ребёнка, и профессионально этим занималась.

В зависимости от цели найма определяются и критерии выбора няни. Опишем самые важные.

1. Вам комфортно с этим человеком

Важно первое впечатление. Спросите себя: вызывает ли этот человек доверие? Комфортно ли вам с ним общаться? Есть ли предпосылки того, что он сможет расположить к себе вашего ребёнка и частично заместить вас для него? Ответы на эти вопросы должны быть положительными.

2. Ваши с няней ценности совпадают

Всем будет проще, если у вас с няней будут общие ценности и взгляды на воспитание детей. Выясните, какие способы воспитания и меры наказания приемлемы для няни, а какие нет. Например, если няня считает нормальным ударить или шлёпнуть ребёнка и не готова это менять, не стоит доверять ей.

3. У няни доброжелательное отношение к ребёнку

Хорошая няня всегда знает, как договориться с ребёнком, она не срывается и не кричит, если что-то пошло не так. Знает, как себя вести, если у ребёнка истерика, как бережно снизить накал эмоций, поддержать и успокоить.

Выбрав няню, ненавязчиво понаблюдайте, достаточно ли она ласкова с ребёнком, и в то же время — не переходит ли эта ласковость в сюсюканье и гиперопеку, которые вредны для формирующейся личности.

Спросите, что она будет делать, если ребёнок расплачется или устроит истерику, а ещё лучше возьмите её на пробный рабочий день (оплачиваемый) и по его итогу делайте выводы.

Также можно спросить, как няня относится к видеонаблюдению, и в случае её одобрительного отношения установить камеру на первые недели или навсегда.

4. Няня умеет поддерживать дисциплину

У ребёнка может возникнуть соблазн не слушаться няню и делать всё, что он захочет, ведь няня — не мама и папа, а новый человек. Хорошая няня знает, как контролировать подобные ситуации и не допустить неприемлемого поведения.

Например, если у вас в семье есть определённый режим питания, сна и отдыха, няня должна уметь приспособиться к этому графику и сделать так, чтобы ребёнок слушал её (разумеется, без запугиваний и насилия). Это один из важных критериев профессионализма. Няня не должна забывать, что она работник, а не родственница или подруга.

5. Опыт и уровень познаний няни достаточен для воспитания ребёнка в конкретном возрасте

Спросите няню, есть ли у неё опыт работы с детьми (желательно той же возрастной категории, что и ваш ребёнок) и на какие свои знания (психологические, педагогические, медицинские и др.) она будет опираться в работе. Попросите подробно рассказать о её опыте в прошлой семье.

Конечно, можно взять и няню без опыта, если готовы обучать, и няня тоже этого хочет, и вы чувствуете, что человек ваш.

Хорошо, есть у няни есть педагогическое или медицинское образование или она проходила курсы первой помощи.

Также узнайте, есть ли у няни рекомендации и готова ли она предоставить контакты людей, у которых работала.

6. Няня в хорошей физической форме и не имеет вредных привычек

Если вам нужна няня, которая будет активно проводить время с ребёнком, много играть и гулять, она должна быть в хорошей физической форме, а если ограничения по здоровью и есть, они не должны мешать работе.

Вредные привычки неприемлемы, если вы не хотите, чтобы ребёнок дышал сигаретным дымом, перенимал разрушительные для здоровья привычки и подвергался другим рискам.

Активное времяпрепровождение и подвижные игры нужны ребёнку. Если няня заботится о своей форме и здоровье, она сможет всё это дать

7. Есть все необходимые документы и справки

Жёсткий минимум — это медицинская справка (чтобы убедиться в отсутствии инфекционных заболеваний) и справка об отсутствии судимости. Остальное (диплом, гражданство и пр.) — на ваше усмотрение.

Медицинское обследование няне можно предложить пройти в лаборатории, которую вы сами выберите, но в таком случае нужно будет оплатить все анализы.

С какими сложностями можно столкнуться после найма няни и как с ними бороться

Опишем не все, но наиболее частые сложности, с которыми можно столкнуться, когда родители наняли няню.

Нарушение границ родителей или няни. Такое бывает, когда няня входит в семью, родители по-дружески с ней общаются, и границы в отношениях «работодатель — наёмный работник» размываются.

Одним из последствий может стать несерьёзное отношение няни к работе. Она может работать менее продуктивно, чем сначала. Выполнять меньше дел в течение дня, недостаточно фокусироваться на занятиях с ребёнком, игнорировать ваши просьбы и т. д. Польза от работы такой няни будет небольшой.

Ещё одним из последствий размытых границ в отношениях с няней может быть неточная постановка задач со стороны родителей. Например, мама забывает предупредить няню, что задерживается на работе, и приезжает позже (когда рабочий день няни давно должен был закончиться) — а та боится обидеть маму, сказав, что ей очень неудобно, когда график настолько размыт.

Чтобы подобного не происходило, даже при очень хороших отношениях с няней не забывайте, что она наёмный работник, который должен качественно выполнять свои задачи, а вы — работодатель, которому важно контролировать ситуацию и вовремя сообщать, если чем-то недовольны. Или если в графике планируются изменения. Не стесняйтесь сообщать няне, если что-то пошло не так, и подробно рассказывайте, что вы от неё хотите получить, какие задачи нужно выполнить и в какой срок. Будьте внятными и последовательными.

С вашей стороны должно быть техническое задание — со скольки до скольки работает няня, что она делает, когда отдыхает, есть ли дни, когда её кто-то замещает.

Лучше сразу всё подробно и точно написать или сказать, чем заставлять человека домысливать и делать неправильные выводы.

Чем более близким человеком няня для родителей становится, тем сложнее говорить ей об ошибках, корректировать её действия и чего-то требовать. Но делать это нужно, ведь речь идёт о качестве услуг, которые вы получаете. Принимать ошибки няни и игнорировать их, потому что «она же такая родная» — проигрышная стратегия.

Няня не готова выстраивать границы для ребёнка и идёт у него на поводу. В этом случае всё зависит от того, готова ли няня признать, что есть проблема, и решать её нужно. Если да, она будет разбираться и искать новые подходы, чтобы найти контакт с ребёнком. Если нет, то это непрофессиональная позиция, которую не следует принимать.

Мы, родители, устанавливаем довольно много правил, которые няням нужно соблюдать: это касается и приготовления еды для ребёнка, и распорядка дня, и занятий и многого другого. Если няня не может эти правила выполнять, не пытается ничего менять и ссылается на непослушание ребёнка, она не может выполнять свою работу качественно и не осознаёт свою роль в семье.

Мама ревнует ребёнка к няне. Если вы с этим столкнётесь или уже столкнулись, важно понять, что няня никогда не заменит маму. Няня — это работник, она уйдёт, а мама останется. Кроме того, если ребёнку нравится няня и он увлечённо играет с ней, этому можно только порадоваться — значит, вы выбрали для него самого подходящего, по натуре доброго и внимательного человека.

Ревность к няне уйдёт, если мама будет проводить время со своим малышом регулярно и делать это качественно

Проводите с ребёнком больше времени совместно и делайте это качественно. Не думайте в такие моменты о работе и других делах, сосредоточьтесь на настоящем. Если это делать чаще, то и спокойно воспринимать хорошее отношение ребёнка к няне станет проще.

«Я не хочу с тобой, хочу с няней» — фраза, не имеющая отношения к любви.Когда мы её слышим, важно помнить, что ребёнку сложно с одних рук перейти на другие, вот он и цепляется за ситуацию. Это про ситуативность, психологические нюансы, особенности развития, а не нелюбовь к маме.

«Я хочу как у няни» — такая фраза сигнализирует о том, что в семье может быть нарушена иерархия. Чтобы этого избежать, при найме няни ребёнку нужно дать понять, что родители — главные, а няня — их помощник. Не наоборот.

Чтобы ребёнок признавал авторитет родителей, ваши просьбы к няне и домашние правила не должны быть проигнорированы ей.

С няней приходится расстаться. Постарайтесь сделать так, чтобы няня, к которой привык ребёнок, не исчезла из его жизни резко, даже если вы расстаётесь с ней на плохой ноте. Обязательно поддерживайте связь — это могут быть видеозвонки, обмен подарками на праздники. Если остались фото ребёнка с няней, можно смотреть их вместе с ним, вспоминать светлые моменты. Имя няни не должно быть под запретом в доме. Если человек и исчез физически, важно, чтобы он остался в эмоциональном поле.

Как правило, при мягком прощании с няней дети в раннем возрасте довольно отходчивы и уже через несколько недель или месяцев перестают грустить. А функции няни просто перераспределяются между другими взрослыми дома.

Если же вы планируете найти новую няню, последовательное, уважительное и постепенное прощание со старой особенно важно — в противном случае из лояльности к ней малыш может не принимать нового человека.

Уход няни — повод научить ребёнка расставаться с людьми уважительно.

Коротко о главном

1. Чтобы выбрать няню, важно определить цель найма: игры и развлечения с ребёнком, развитие ребёнка или помощь по хозяйству.
2. Няня должна быть по натуре добрым человеком, при способным установить для ребёнка границы, чтобы он слушался, а распорядок дня не нарушался.
3. Опыт, наличие рекомендаций, психологическое, педагогическое или медицинское образование или курсы по оказанию первой помощи — преимущества няни.
4. Перед тем как нанять няню, попросите показать медицинскую справку и справку об отсутствии судимости.
5. Ставьте чёткие задачи перед няней, максимально подробно описывайте, каких результатов вы от неё ждёте. Даже если вы станете близки и подружитесь с ней, границы в отношениях «работодатель — наёмный работник» необходимо поддерживать.
6. Если с няней приходится расставаться, позаботьтесь о том, чтобы этот человек не ушёл из жизни ребёнка внезапно (даже если расстаётесь на не очень положительной ноте). Созванивайтесь по видео, обменивайтесь подарками на праздники в первые недели или месяцы после её ухода, спокойно говорите о ней с ребёнком. Для него это важно, кроме того, так вы учите его расставаться хорошо.

По материалам онлайн-коучинга с Еленой Снарской, автором наших курсов для родителей, психологом Научно-практического центра психического здоровья детей и подростков им. Г. Е. Сухаревой, семейного психолога

Мини-курсы для родителей от 199 руб.

Рекомендации, разборы ситуаций и проверенные практики от экспертов

Как выбрать няню: 13 тонких моментов, на которые нужно обратить внимание

Искать няню можно разными способами:

• по рекомендациям друзей и родственников;
• на родительских форумах и в пабликах в соцсетях;
• с помощью специализированных сервисов или через агентства.

Если вы первый раз выбираете няню или ищете нового бэбиситтера после неудачного опыта, стоит заранее продумать все возможные нюансы и подводные камни. Идеальный ситтер должнен быть надежным и доброжелательным, ответственным и пунктуальным, опытным и приятным.

В первый день лучше не оставлять няню один на один с ребенком, а находиться дома, заниматься своими делами и наблюдать — так вы поймете, подходит вам человек или нет. Для начала пригласите потенциального ситтера посидеть с ребенком час-два — этого достаточно, чтобы увидеть, удалось ли ей / ему установить контакт с детьми, как он / она реагирует на плач малыша и общается с вами. Правда не всегда все складывается идеально, поэтому мы составили чек-лист моментов, которые должны вас насторожить.

Отказывается показать справки о здоровье

В пандемию это особенно важный пункт. У бебиситтера, как и любого человека, который работает с детьми, не должно быть серьезных инфекционных заболеваний. Помимо ПЦР-теста, прививочного сертификата или справки о наличии антител, стоит запросить результаты стандартных исследований:

• флюорография;
• анализ на яйца глистов, соскоб на энтеробиоз;
• анализы крови на ВИЧ, гепатит (А B, C), сифилис.

Если кандидат или кандидатка наотрез отказывается пройти анализы и показать результаты, твердит о высоком иммунитете, закаливании и недоверии врачам — вам точно не по пути.

Нет положительных отзывов или отказ их предоставить

Если няня уже работала с детьми и полностью устраивала родителей, она легко сможет получить хорошие рекомендации. Если же таковых нет, это повод задуматься. Единственный случай, когда отзывов нет, и это нормально, — если вы нанимаете няню без опыта работы.

У бебиситтера нет соответствующего образования или сертификата о прохождении курсов

Обратите внимание на квалификацию няни и наличие необходимых навыков. В идеале няня должна:

• знать азы первой медицинской помощи (если у нее есть сертификат о прохождении специальных курсов — это большой плюс);
• разбираться в детской психологии и современных методиках развития;
• быть хорошим педагогом — проводить творческие и развивающие занятия для ребенка;
• занимать его увлекательными играми.

Все это возможно, если она окончила специализированные курсы подготовки бэбиситтеров. При этом высшее или средне-специальное образование не так важно: зубрежка трудов Выготского перед экзаменом не означает, что на практике няня окажется идеальным терпеливым воспитателем, готовым к любым внештатным ситуациям.

Бебиситтер нечистоплотен — не помыл руки, не снял уличную обувь и верхнюю одежду, положил сумку на кровать

Этот момент должен вас особенно тревожить. Если у человека нет элементарных представлений о правилах гигиены, никто не гарантирует, что такая няня не накормит ребенка едой, упавшей на пол или не вытрет ему лицо ладонью после игры в песочнице.

Для тех, кто особенно внимателен к безопасности, обработка рук антисептиком может быть обязательным условием работы няни. Проверьте, есть ли он у нее / него — когда ситтер считает, что это обеззараживающее средство сушит кожу, не работает и вообще незачем его использовать во время прогулки, — переубедить человека вряд ли получится, а значит, вам не по пути.

Ведет себя бесцеремонно

Если бебиситтер врывается к вам, как к себе домой, и совершенно не соблюдает дистанцию, это еще один повод начать поиск нового помощника или помощницы. Понимание личных границ приобретает особый смысл, если речь идет о работе с людьми. Хорошая няня не станет обнимать ребенка, если он не хочет, сажать его на колени, целовать, брать его и ваши вещи без разрешения, пользоваться вашими полотенцами, бельем и прочими принадлежностями. Если ситтер в тихий час улегся отдыхать на вашу кровать, перерыла ваш шкаф в поисках вещей для ребенка или постоянно треплет малыша за щеки, это определенно повод расстаться.

Отказывается показать документы или не называет свое реальное имя

Случается и такое. Да и работать с няней без договора, где будут прописаны все условия и требования, рискованно. А для его составления няня просто обязана показать документы и указать свои реальные паспортные данные. Если он / она отказывается, это может говорить о проблемах с законом. Чтобы не столкнуться с недобросовестной няней и подделкой документов, родители обращаются к различным сервисам: так больше гарантий, что кандидатку или кандидата «пробили» по всем базам, и это честный и надежный человек.

Не стремится установить эмоциональный контакт и подружиться с ребенком, не решает конфликты, не справляется с истериками

Согласитесь, няня нужна вам не только для того, чтобы с ребенком не случилось ничего страшного, чтобы он вовремя поел и сходил в туалет. Хорошая няня станет малышу другом и будет заменять родителей, когда их нет рядом (конечно, не полностью, но частично). Ребенку должно быть комфортно и приятно с бэбиситтером, поэтому специалистка или специалист будет стремиться наладить контакт, мягко и дружелюбно общаться с малышом и решать возникающие у него вопросы и проблемы, а не ждать, пока он просто поплачется.

Не готов(а) играть с ребенком, даже когда он ее зовет

Еще один тревожный момент. Работа няни всегда предполагает совместное времяпрепровождение с ребенком и, конечно, игры. Если няня не хочет играть, малышу придется самому искать себе занятие, пока вас нет рядом, — это совершенно неправильно. К тому же нежелание играть может говорить о том, что человек в принципе не очень любит свою работу и выполняет все обязанности ради галочки.

Занимается своими делами в рабочее время

Неправильные ситуации, на которые точно не стоит закрывать глаза: бебиситтер сидит в телефоне вместо того, чтобы следить за ребенком. Или, если мама при этом дома, няня не реагирует на просьбы ребенка, а отправляет его «к маме». Вы платите не для того, чтобы человек прикидывался мебелью, — с игрой «Ленин, мавзолей и часовой» родители могут справиться и сами.

Не готов(а) следовать правилам, установленным в доме, и постоянно их нарушает

Это одна из частых ситуаций, которые волнуют родителей. Няня может прекрасно справляться со своими обязанностями, но совершенно игнорировать правила вашей семьи. Например, позволяет себе двусмысленные выражения, слишком шумно играет с ребенком, когда вы хотите отдохнуть, дает малышу сладости перед едой или запрещенные для аллергика продукты. Правила есть правила, и ситтер, как наемный сотрудник, должен их соблюдать. Эти моменты и ваши требования обязательно нужно обсудить на первой же встрече с кандидатом.

Критикует ваш подход к воспитанию, делает замечания, игнорирует требования

Нельзя терпеть, когда няня пытается подорвать ваш авторитет. Именно родители решают, как воспитывать ребенка, что разрешать ему и что запрещать, что хорошо для него, а что плохо. Поэтому, если вы считаете, что для мальчика нормально плакать и играть в куклы, а няня пытается навязать ему отжившие стереотипы и критикует такое поведение, стоит серьезно поговорить с ситтером или попрощаться.

Опаздывает, иногда вообще не выходит на связь

Опоздать на первую встречу — плохой сигнал, и если он повторился несколько раз в первый месяц знакомства — это говорит о непунктуальности. Няня, которая не дорожит вашим временем, может серьезно подвести. Представьте, что однажды она / он просто не выйдет на работу и не будет брать трубку: прощайте, билеты в театр или день рождения друзей! Такому человеку точно не стоит доверять.

Ребенок жалуется на ситтера, не хочет с ним оставаться, плачет, рассказывает о наказаниях или криках

Да, маленькие дети часто фантазируют и могут придумать что-то, чего не было. Но заявления о том, что няня кричит или тем более наказывает малыша, не стоит списывать на выдумки. Обязательно поговорите с ситтером об этом, а лучше — установите видеокамеры (только обязательно предупредите о них). И откажитесь от услуг няни, если хоть немного сомневаетесь в ее / его добросовестности и честности.

Избавить вас от лишних волнений при поиске няни поможет удобный сервис Sittme. Все бэбиситтеры тщательно отбираются командой Sittme, проходят всевозможные проверки, тестирование (в том числе психологическое) и заключают договор. Во время стартового обучения они осваивают профессиональные навыки, а во время регулярных мастер-классов и тренингов опытные няни повышают квалификацию.

Найти хорошую няню будет очень просто: вам достаточно рассказать о своем графике и требованиях, и ваш личный менеджер в кратчайшие сроки подберет для вас подходящую кандидатку. Если специалистка по каким-то причинам не подойдет, вам предложат другую.

Няне Sittme можно делегировать не только присмотр за ребенком, но и другие обязанности:

• сопровождение ребенка в/из садика или школы и на прогулке;
• развивающие игры и занятия с ребенком (в том числе обучение игре на музыкальном инструменте);
• помощь с выполнением домашнего задания;
• обучение культуре поведения и правилам личной гигиены;
• контроль за соблюдением рекомендаций врача (в том числе детский массаж);
• готовка еды;
• помощь по дому;
• влажная и сухая уборка.

А еще можно не беспокоиться, что ваши планы будут сорваны: в случае форс-мажора Sittme предоставит вам няню на замену точно ко времени и без опозданий. Личный менеджер всегда будет на связи и сможет решить любые возникающие вопросы.

Как выбрать няню для ребенка?

Выбор няни для ребенка является очень сложным и ответственным занятием, требующим особого внимания родителей. Пройдя этот трудный путь и найдя подходящего человека для своего ребенка, я хотела бы рассказать о том, как правильно выбрать няню.

Особенности выбора няни

Каждый из нас любит своего ребенка и хочет выбрать для него наилучший вариант. Не имея возможности постоянно сидеть со своим маленьким сыночком, мне пришлось обратиться за дополнительной помощью. Главные правила, которые я учитывала были следующие:

• Средний возраст, наличие собственных взрослых детей и опыта работы с маленькими детьми. Наличие опыта в таком щепетильном деле было просто обязательным.
• Умение находить общий язык с людьми и, в первую очередь, с детьми.
• Любовь к домашним питомцам.
• Спокойный характер. Агрессия, вспыльчивость и маленькие дети просто не могут быть совместимы.
• Начитанность, умение правильно и точно отвечать на вопросы.
• Наличие педагогического образования.
• Знание английского языка хотя бы на начальном уровне.

Последние пункты не являлись для меня самыми главными в задаче, как выбрать няню для трехлетнего ребенка, однако хотелось, чтобы девушка была грамотной и могла способствовать привыканию малыша к иностранному языку уже с малых лет.

Это основные требования, которых я придерживалась при выборе второй мамы своему ребенку. К сожалению, не все из вышеперечисленных качеств можно проверить в ходе собеседования. Особенно это касается эмоционального настроя, который проявляется непосредственно при контакте с ребенком.

После нескольких проведенных собеседований и неудачного первого опыта, мои требования к работнице расширились и включили еще несколько очень важных пунктов:

• Наличие подобного социального статуса, что исключает возможность зависти и краж.
• Ведение здорового образа жизни, отсутствие вредных привычек, особенно курения.
• Умение не только ухаживать за ребенком, но и способствовать его развитию.
• Умение готовить и обращаться с современной бытовой техникой.

Все эти качества необходимо учитывать при подборе кандидатуры.

После того, как няня была выбрана, не спешите сразу же взваливать на нее все обязанности и не повторяйте моих ошибок. За неимением времени, у меня не получилось полностью ввести нанятого человека в курс дела и проверить ее взаимоотношения с малышом, поэтому некоторых разочарований избежать все-таки не удалось.

Сначала оставьте няню наедине с ребенком на несколько часов и посмотрите, как он примет нового человека. Дети чувствуют плохих людей гораздо лучше, чем взрослые, поэтому позвольте и ребенку тоже поучаствовать. Даже грудничок сможет выразить свою реакцию, не говоря о трехлетнем или более старшем возрасте.

Помните главное, множество полученных советов о том, как подобрать няню, ее образование и прочие заслуги не будут значить ничего, если вашему ребенку будет с ней не комфортно и неинтересно.

Молодым мамам, которые только начали задумываться о том, как выбрать няню для ребенка, хотелось бы дать несколько важных советов:

1. Не стоит полностью доверять человеку, даже если это ваша знакомая. Люди себя всего по-разному ведут с детьми и со взрослыми.
2. Попросите кого-то из родственников, чтобы случайно приходили к вам в гости во время хозяйствования няни, или сами несколько раз неожиданно вернитесь с работы пораньше. Это застанет работницу врасплох и поможет выявить ее недостатки.
3. Не бойтесь использовать средства слежения (видеокамеры), если заподозрили плохое отношение к своему ребенку.
4. Составьте перечень всех работ, которые должна выполнять няня, вплоть до написания графика дня, и предоставьте для ознакомления.

Вопрос, как подобрать няню для ребенка, является очень сложным и каждый родитель подходит к нему по разному. Не стесняйтесь выставлять человеку свои требования и следить за выполнением возложенных обязательств.

Правильный подбор няни для ребенка: рекомендации и советы

В статье мы рассмотрим, как правильно выбрать няню для грудничка, дошкольника и школьника, какие качества особенно важны при подборе няни, на какие детали родителям стоит обратить внимание.

Рекомендации по подбору няни для ребенка: качества бебиситтера

Умение ладить с детьми

Ответственность и честность

Честный работник не станет проверять шкафы и кошельки работодателей и тем более что-то красть из дома.

Культура поведения

Деликатность – еще одно достоинство хорошей няни. Она не будет давать непрошеных советов, участвовать в обсуждении вопросов, не касающихся воспитания подопечного.

Кроме того, воспитатель должен быть культурным: обладать достаточным словарным запасом, не употреблять крепких выражений, знать правила этикета.

Чистоплотность и отказ от вредных привычек

Женщина должна выглядеть аккуратно, находиться с ребенком в чистой и опрятной одежде, убирать волосы, чтобы они не мешали, следить за состоянием ногтей, мыть руки.

Хорошая няня не придет в дом со вчерашним перегаром, не будет курить при ребенке. Работодателям нужно не стесняться спрашивать потенциальную работницу о наличии вредных привычек.

Как выбрать няню для малыша и детей постарше

Способы подбора няни:

• агентство;
• рекомендации знакомых;
• интернет;
• размещение объявления о поиске няни.

Для грудничка

По характеру няня грудного ребенка должна быть спокойной и покладистой, поскольку младенец не умеет контролировать свои эмоции, а не раздражаться в некоторых случаях трудно даже родителям, не говоря уже о постороннем человеке в доме.

Важно попросить кандидата на должность няни показать рекомендации от бывших работодателей и внимательно изучить их.

Плюсом будет владение дополнительными навыками, такими как умение оказать первую медицинскую помощь или сделать массаж.

Обычно в обязанности няни для младенца входит:

• контролировать соблюдение ребенком режима дня;
• готовить пищу для малыша;
• кормить его;
• гулять с ним на улице;
• купать и проводить гигиенические процедуры;
• стирать и гладить детскую одежду;
• убирать в комнате ребенка;
• возить его в поликлинику.

Для ребенка от года до 4 лет

С детьми такого возраста гуляют, рассказывая о том, что происходит на улице, читают им книжки, играют в разные игры, рисуют, обучая различать цвета, поют песни.

Няня должна всегда чем-нибудь занимать внимание детей, проявлять доброту, разговаривать с ними, учить их самостоятельно есть и прививать элементарные правила поведения.

Что еще должна делать няня:

• выполнять гигиенические процедуры;
• готовить пищу и кормить;
• приучать ребенка к соблюдению режима дня;
• гулять на свежем воздухе;
• приучать к горшку;
• содержать детские вещи и комнату в чистоте.

Для старшего дошкольника

Для школьника

На что обращать внимание при выборе няни

Внешность

Хорошее впечатление производит классический стиль в одежде:

• смешанные ткани (хлопок и синтетика), которые меньше мнутся, чем натуральные;
• простые фасоны (прямые и приталенные юбки, платья длиной до колен или ниже);
• приглушенные цвета.

Слишком неформально выглядят обтягивающая одежда, большие вырезы и разрезы, мини-юбки и платья, бриджи, неоновые оттенки, яркие аппликации, стразы, надписи и т. п.

Если няня носит украшения, они должны быть неброскими. Массивную бижутерию лучше оставить дома, как и крупные камни. По правилам делового этикета украшений должно быть не более трех одновременно, например: пара сережек, цепочка и кольцо.

Не приветствуются слишком высокие каблуки (оптимальная высота − 7−8 см), колготки в сеточку (кроме бежевой), клатч или, наоборот, бесформенная хозяйственная сумка. С макияжем и маникюром тоже не стоит перебарщивать. Длиннее ногти недопустимы!

Прическа не должна быть ни слишком небрежной, ни сложной. Отличный вариант − классическое каре, простая гладкая укладка или пучок.

Запах духов не должен быть навязчивым и резким. Следует знать, что большинство людей не переносит парфюмированные отдушки, а находиться при этом рядом с детьми вообще противопоказано. Кроме того, ароматы влияют на подсознание и могут сослужить недобрую службу: если с этим запахом связана неприятная ассоциация, на подсознательном уровне человек может вызвать неприязнь при первой встрече.

Резюме и документы

Расположить к себе сможет полное раскрытие личностных качеств, информация об образовании и опыте работы, готовности выполнять основные задачи, входящие в уход за ребенком: прогулки, развивающие занятия, кормление, посещение кружков и секций. Хорошо, если няня умеет готовить (если это не входит в ее обязанности, иногда случаются обстоятельства, когда за отдельную плату женщина готовит для подопечного).

Внимательно изучите дополнительную информацию, она может быть весьма полезной:

• знания в определенной сфере (математике, филологии, физике, иностранном языке) для развития детских способностей;
• наличие водительского удостоверения и опыта вождения;
• медицинское образование или оконченные курсы (массажа, оказания первой медпомощи и т. п.), сертификаты и дипломы.

Приглашенная на собеседование няня должна принести с собой пакет документов. К ним следует отнестись серьезно. Стандартный набор документов одинаков для тех, кто устраивается на работу в государственную организацию или к частному лицу.

Можно заранее напомнить няне, что она должна предоставить:

• паспорт или документ, подтверждающий легальность пребывания на территории России;
• документ об образовании (дипломы, сертификаты, свидетельства об окончании курсов);
• трудовую книжку или другие подтверждающие опыт работы документы (контракты, рекомендации);
• медицинские справки.

Характеризовать няню с лучшей стороны могут дополнительные бумаги, собранные в течение трудовой деятельности. Это могут быть благодарности, фотографии бывших воспитанников, их рисунки и т. п.

Если какие-либо из обязательных документов отсутствуют, няня обязана дать разумное объяснение этому. Например: у няни нет регистрации, но есть договор на покупку квартиры, в которой она еще не успела прописаться.

При неуважительной причине отсутствия документов человек должен их восстановить, прежде чем устраиваться на работу.

Состояние здоровья

Что может насторожить при виде кандидата:

• чрезмерная полнота, одышка, одутловатость;
• излишняя худоба, апатичность, бледность;
• нездоровый цвет кожи;
• запах изо рта;
• плохое зрение и слух.

Понаблюдайте, как женщина двигается, садится, встает. Если медленно, могут иметь место проблемы со спиной, что не способствует успешной работе с детьми.

Бебиситтер обязательно должна предъявить медицинские справки об отсутствии инфекций, свежую флюорографию, санитарную книжку, прививочный сертификат.

Квалифицированные няни тщательно следят за своим здоровьем, поскольку это их капитал. Они своевременно проходят медосмотры и делают прививки. Можно расспросить женщину, ведет ли она здоровый образ жизни, что делает для профилактики сезонных простуд.

Речь и общение

Принято считать, что речь − отражение мыслей, то есть грамотная речь характеризует человека как более надежного и думающего. Следовательно, это путь к достойной оплате труда и уважению со стороны работодателя.

Выбор няни − одно из самых ответственных для родителей решений. Его принятие требует много времени и сил, ведь человек, которому придется доверить одного или нескольких детей, должен вызывать доверие и быть надежным во всех отношениях. Составив своеобразный чек-лист по подбору няни с учетом возраста малыша и других критериев, можно обезопасить себя от ошибки и найти для своего чада по-настоящему заботливого и ответственного наставника.

В команде замена: Как выбрать няню Где искать и о чем спрашивать на собеседовании человека, который будет проводить время с вашим ребенком

Приняв решение воспользоваться услугами няни, родители сталкиваются со множеством моральных и технических проблем. Как решиться доверить своего ребенка чужому человеку, как найти надежного, какие отношения с ним поддерживать? Психолог Наталия Веселова дала рекомендации, на что стоит обратить внимание при подборе няни, а журналистка, автор книги «Я плохая мать?» и соосновательница сервиса Kidsout Екатерина Кронгауз поделилась собственным опытом.

С чего начать?

Наталия Веселова: Существует всего два метода поиска няни: агентства и знакомые. Ни тот, ни другой не дают никаких гарантий. Все, что вы можете сделать до знакомства с кандидатом, это попросить рекомендации от прежних работодателей и не постесняться с ними связаться, чтобы задать волнующие вопросы.

Далее многое зависит от первой встречи. Посмотрите, как няня ведет себя с ребенком, поздоровалась ли она с ним, когда вошла, присела ли к нему, чтобы заговорить, или осталась стоять, задавала ли вопросы и что это были за вопросы. Спросите себя, приятно ли вам общаться с этим человеком, быстро ли вы понимаете друг друга, понравилась ли няня вашему ребенку, нашла ли она с ним общий язык. Спросите, чем няня увлекается, что думает по важным для вас вопросам и каких принципов воспитания она придерживается. Если вы на все смотрите по-разному, едва ли у вас сложатся хорошие отношения.

Иногда бывает, что няня совершенно не подошла родителям, а ребенок, напротив, сразу стал с ней играть и даже не стеснялся. Как ни странно, в этом случае лучше не делать выбор в пользу этого человека. Если няня будет вас раздражать, то как бы хорошо она ни общалась с ребенком, ваши отношения долго не продлятся.

Екатерина Кронгауз: Я спрашиваю няню о ней самой. Важно, что человек считает правильным о себе рассказать. О том, чем она любит заниматься. Как наказывает? Это тупиковый вопрос, но ответ на него очень много говорит. Почему она этим занимается? Я, например, очень против профессиональных нянь: эти люди считают себя специалистами в выращивании детей, меня это очень пугает и настораживает. Я точно не хочу своим детям профессиональную няню — это тоска.

Что должна уметь няня?

Наталия Веселова: Все зависит от того, чего вы ждете от человека, которого нанимаете на работу. Вам важно, чтобы она совмещала присмотр за ребенком с уборкой и приготовлением еды? Это один человек. Хотите, чтобы няня учила малыша английскому языку и хорошим манерам? Это другой. Профессиональные няни, имеющие педагогическое образование, знающие всевозможные развивающие методики, как правило, имеют дипломы, грамотно составленные резюме и часто даже портфолио с достижениями воспитанников.

Молодые няни, у которых нет богатого опыта, могут очень любить детей и находить с ними общий язык. Обычно они с большим энтузиазмом исполняют свои обязанности и становятся для ребенка настоящим другом. Но совместить все навыки в одном человеке едва ли возможно, поэтому, подбирая няню, не пытайтесь найти универсального биоробота, определитесь со своими приоритетами — тогда круг поиска сузится и вам станет проще.

Екатерина Кронгауз: Как-то я просматривала много анкет нянь, и меня потрясло, что некоторые по несколько абзацев отдают на описание своих медицинских умений. Вообще-то мне не нужно, чтоб моего ребенка все время лечили и оказывали ему первую помощь. Я не этого жду.

Я не жду, что его будут обучать по методикам и теориям, хотя некоторым это нравится. Я хочу, чтобы ему было весело и интересно. Поэтому я обращаю внимание на то, чем человек интересуется и может ли с ним быть весело. Он должен уметь читать и хорошо говорить — это точно. У моих детей была девочка-ситтер, которая отлично танцевала и очень любила аппликации. Я вот совсем не люблю аппликации, но детям нравилось, а мне нравилось, что кто-то может им это дать.

Как построить отношения с няней?

Наталия Веселова: Отношения с няней — это, с одной стороны, отношения работника и работодателя, а с другой — некое подобие родственных уз, особенно если человек в семье давно и много времени проводит с вами и вашим ребенком. Тут тоже все зависит от зоны вашего комфорта, но я рекомендую еще на берегу расписать обязанности няни и ознакомить ее с привычным режимом вашего ребенка. Хорошо, если все это вы пропишете на бумаге: так вы будете уверены, что ни о чем не забыли и обо всем предупредили. Обсудите также график работы няни и оплату дополнительных услуг и сверхурочных.

Многие родители предпочитают дома ставить камеры наблюдения, чтобы в любой момент быть в курсе происходящего. Если такой способ контроля кажется вам правильным, предупредите няню о том, что планируете следить за ее действиями.

Екатерина Кронгауз: Один раз я установила диктофон на весь день. Потом ничего на нем не услышала, но скоро мы с этой няней расстались. Потому что сам факт проверки говорит о недоверии, а это уже беда. Если вы оставляете ребенка так надолго с другим человеком, вы должны быть в нем уверены. Я доверяю своему чутью и пока, слава богу, не ошибалась. Кто-то доверяет камерам или документам — я нет. Ну и всегда все понятно по ребенку: он легко отпускает вас и бросается на шею к няне — или хватает вас за ногу.

Дополнительные советы

Не оставляйте ребенка сразу же с новым человеком. Несколько дней побудьте все вместе, понаблюдайте за поведением няни и за реакцией малыша.

Не забудьте о медицинской книжке и справке. У няни должны быть сданы все анализы, обязательные для сотрудников, работающих с детьми.

Премии и подарки никак не повиляют на отношение няни к ребенку. Делайте подарки, если это уместно, но не в попытке купить особое расположение. Лучшей мотивацией для адекватного человека будет искреннее признание его профессиональных качеств и успехи ребенка.

Если у вас появились вопросы к няне или назревает конфликтная ситуация, не замалчивайте ее, а спокойно обсудите все сразу, постарайтесь разобраться и прийти к компромиссу.

Как выбрать няню для вашего ребенка

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

• Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
• Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
• Чем будет заниматься с ребенком?
• Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
• Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
• Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне — самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»

Как вам статья?