Как найти работу по душе и интересам

Не знать, чем ты хочешь заниматься по жизни, — это нормально, ведь с детства нам навязывают ограничивающие убеждения, называя наши мечты несерьезными.

Содержание
  1. 9 способов найти работу по душе, если не знаешь, чем хочешь заниматься
  2. 1. Не слушай других людей
  3. 2. Составь список того, что ты умеешь
  4. 3. Вспомни, какими личностными качествами ты обладаешь
  5. 4. Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях
  6. 5. Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни
  7. 6. Выбирай работу, которая не противоречит твоим убеждениям и ценностям
  8. 7. Избавься от страха перемен
  9. 8. Вспомни людей, которым ты завидуешь
  10. 9. Не ставь на первое место деньги
  11. Как я нашла свое призвание. И почему профориентационные тесты не работают
  12. «Глубоко внутри вы всегда знали, чем хотите заниматься»: как найти свое призвание
  13. 9 советов читателей Т⁠—⁠Ж
  14. В активном поиске: как искать работу мечты
  15. Лайфхак № 1
  16. Лайфхак № 2
  17. Лайфхак № 3
  18. Лайфхак № 4
  19. Лайфхак № 5
  20. Как найти работу по душе? Шаги по поиску работы мечты
  21. Почему мы ненавидим работу?
  22. Карьера или работа по душе
  23. Как отыскать работу по душе
  24. 3 конкретных способа приблизиться к работе мечты
  25. Найдите страсть и сфокусируйтесь на ней
  26. Определите свои таланты
  27. Прекратите работать «как сонная муха»
  28. Поиск работы по душе – это труд
  29. Вовлечённость с точки зрения работодателя
  30. Перезагрузка
  31. Значимость
  32. Фокус
  33. Успеть всё: как не бояться начинать и меняться при выборе профессии
  34. Как выбрать профессию
  35. Опирайтесь на свои интересы и способности
  36. Помните, что образование не всегда предопределяет ваш карьерный путь
  37. Пробуйте разные сферы, потому что свои навыки можно приложить в абсолютно разных профессиях
  38. Можно ли выбрать (и главное — получить) профессию по душе
  39. Что делать, если не знаешь, кем быть
  40. Какие профессии будут актуальны и как выбрать востребованную
  41. Сложно ли сменить профессию

9 способов найти работу по душе, если не знаешь, чем хочешь заниматься

Не знать, чем ты хочешь заниматься по жизни, — это нормально. С детства нам навязывают ограничивающие убеждения, называя наши мечты несерьезными. В результате мы отказываемся от тех профессий, которые действительно нас привлекают, и мучаемся от непонимания того, куда направить свой потенциал.

Если ты запутался в себе и своих желаниях, можешь воспользоваться несколькими предложенными ниже способами, которые помогут тебе найти работу по душе.

1. Не слушай других людей

Это едва ли не самый важный пункт, если ты действительно хочешь реализовать свой потенциал и состояться в любимой профессии. Окружающие не подскажут тебе, как найти свое призвание, — они лишь будут критиковать твой выбор и запутывать тебя еще больше. То же самое касается близких людей: они хотят для тебя лучшего, а потому будут советовать выбрать профессию исходя из ее простоты и уровня заработной платы.

Сосредоточься только на своих ощущениях. Вспомни обо всём, чем ты хотел заниматься, даже если ты считаешь эти занятия глупыми и бесполезными. Главное, чтобы работа приносила тебе удовольствие и позволяла реализовать амбиции.

2. Составь список того, что ты умеешь

Ты можешь открыть в себе новые грани профессиональных возможностей, просто составив список всего того, что умеешь. Быть может, ты прекрасно плаваешь, умеешь доносить до других людей сложную информацию, разбираешься в точных науках, любишь писать контент в социальные сети, фотографируешь своих друзей или часто отправляешься в самостоятельные путешествия с богатой культурной программой. Любые знания и навыки можно монетизировать, если у тебя есть такое желание.

Тебе необязательно быть профессионалом в чём-либо — если тебе нравится то, чем ты занимаешься, ты можешь пройти курсы, мастер-классы или устроиться на стажировку. Главное — не сидеть сложа руки и не искать отговорки.

3. Вспомни, какими личностными качествами ты обладаешь

Личностные характеристики при выборе профессии важны не меньше, чем знания и навыки. К примеру, необщительному человеку будет крайне сложно выстраивать эффективные отношения с клиентами, а вот коммуникабельному и любящему общение тяжело дается работа, исключающая взаимодействие с другими людьми.

Подумай, какие черты характера и особенности поведения могут сделать тебя идеальным претендентом на рабочее место. Может, ты отличаешься стрессоустойчивостью, инициативностью, умением анализировать или у тебя есть лидерские качества, которые ты хочешь проявить. Легче выбирать профессию тогда, когда ты знаешь, что можешь предложить работодателю.

4. Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях

На этом этапе, после составления списка своих знаний и умений, а также анализа личностных качеств, ты уже должен выделить для себя несколько профессий. Если нет — не страшно. Постарайся сделать это сейчас, определив, что тебя привлекает и отталкивает в различных специальностях.

Раздели лист на две колонки: в одну ты будешь писать то, что тебе нравится в работе, а во вторую — то, что бы ты не хотел выполнять. Постарайся перечислить как можно больше пунктов и сделай их максимально конкретными. К примеру, в столбец «не нравится» ты можешь отнести сидячую работу, ненормированный график, плавающие выходные, неофициальное трудоустройство, работу более восьми часов в день и т. д.

5. Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни

На самом деле целей может быть несколько. Твоя задача — вычислить именно те цели, которые находят отклик в твоем сердце. Если ты не понимаешь, как связана жизненная цель с выбором профессии, — объясняем: напрямую. Цель жизни — это то, чему ты уделяешь большое значение и к чему стремишься, несмотря на внешние обстоятельства или мнение других людей.

Ты можешь сделать своей целью помощь окружающим людям, выход на пассивный доход, возможность увидеть весь мир и т. д. Когда у тебя есть четкая цель в жизни, тебе гораздо легче сориентироваться и выбрать профессию, которая поможет тебе добиться желаемого.

6. Выбирай работу, которая не противоречит твоим убеждениям и ценностям

У каждого человека есть свои принципы и убеждения, и при выборе любимого дела очень важно, чтобы оно не противоречило им. В противном случае работа будет только отнимать у тебя силы и заставлять разочаровываться в себе. Удели время раздумьям о том, что бы ты не смог делать из-за своих ценностей и убеждений.

7. Избавься от страха перемен

Многие люди не могут найти работу мечты из-за страха перемен — боязни, что ты уже слишком стар для смены профессии, что ты потеряешь стабильность или тебе не хватит опыта на новом месте. Страх, пожалуй, одна из самых опасных сдерживающих сил. Но попробуй задуматься вот о чём: если ты считаешь, что сейчас менять работу уже поздно или опасно, то что будет через пять или десять лет. Скорее всего, ты будешь продолжать мучиться из-за чувства нереализованности, убеждая себя в том, что искать другую профессию нужно было значительно раньше.

Если ты работаешь в данный момент, но не чувствуешь, что нашел действительно дело всей своей жизни, то тебе необходимы перемены. И чем раньше, тем лучше.

8. Вспомни людей, которым ты завидуешь

Может, у тебя есть друг или знакомый, периодически рассказывающий тебе о своей работе пусть даже не самые интересные и захватывающие истории, которые ты всегда слушаешь с особым восторгом. Возможно, его рассказы даже вызывают у тебя чувство зависти, и ты начинаешь задумываться о том, как бы ты хотел оказаться на его месте. Если тебе знакома описанная ситуация, то не теряй времени даром и постарайся попробовать себя в новой профессии. Может, это и есть дело всей твоей жизни.

9. Не ставь на первое место деньги

Очень часто, когда человек не знает, чем он хочет заниматься, определяющую роль в его решении играет именно денежный фактор. Ты начинаешь искать не ту профессию, которая реализует твой внутренний потенциал, а ту, которая будет приносить больший доход. Это неверный подход к поиску работы, ведь, когда ты находишь специальность своей мечты, ты получаешь возможность монетизировать свои знания и навыки и начать зарабатывать столько, сколько захочешь.

Как я нашла свое призвание. И почему профориентационные тесты не работают

Привет, пикабу!)) Сегодня история о том, как мне удалось найти свое призвание в 30 лет.

К 30-ти годам я уже сменила 6 профессий и 11 только официальных мест работы. А еще сколько проектов. С точки зрения работодателей — классический «летун», никто не хочет брать на работу такого человека. Просто в каждой профессии у меня было чувство, что я занимаюсь чем-то не тем. Надо искать «свое». Что же делать? Я начала с очевидного варианта — профориентационные тесты.

Я прошла несколько тестов. Получила результаты вроде: «По типу личности вам подходит художник, сапожник и флорист». Представила себя запертой в будке с цветами, уныло ожидающей покупателей. Не, не откликается. «По типу выполняемых работ вы — Функционалист и Аналитик». Так Функционалист или Аналитик? Что-то яснее не стало. «Функционалист выполняет функцию, аналитик анализирует данные. » Да вообще-то любой человек выполняет функцию и анализирует данные, если уж так посмотреть. Максимально непонятно. И, главное, что со всем этим делать.

Следующим шагом обратилась к психологу. И вот она мне в итоге помогла. Первое, что она спросила у меня после того как я изложила свою проблему:

— Как вы думаете, какая у нас с вами здесь задача?

— Ну, мне найти свое призвание.

— Нет. Наша задача — понять, почему вы до сих пор его не нашли. Чтобы понять, почему не работает, нужно понять, что сломано. И тогда вы уже сможете сами определиться с профессией.

И она не спрашивала, какие у меня способности и люблю ли я работать с людьми или с механизмами. Нет. Мы говорили про выбор. Почему в 30 лет я до сих пор его не сделала? Что мешает? Ведь чтобы найти свое призвание, надо выбрать — из тучи вариантов. И тут могут быть следующие ограничивающие установки:

— Пока я не сделал выбор, мне доступны все варианты. В потенции я могу быть и балериной, и космонавтом, и врачом — да кем угодно! Но, выбирая путь балерины, космонавтом я уже быть не могу. Выбирая одно, я автоматически отказываюсь от всех остальных вариантов. Мне приходится смириться с тем, что я проживу жизнь балерины — это тренировки у станка и постоянное ограничение себя в еде, а жизнь обнимателя панд я уже не проживу. Мне в этом смысле помогло осознание, что я буду жить одну жизнь, но зато свою.

Сверхценность выбора. Выбор должен быть один — и сразу правильный. Как замуж — надо выходить один раз и на всю жизнь! Пробовать нельзя! Надо знать сразу. И тогда ценность этого выбора — запредельная! Это ж если я неправильно выберу — я себе жизнь испорчу! И этот панический страх блокирует вообще любое действие. Что делать? Разрешить себе пробовать разное. Не относиться к своим попыткам, как к провалам. Как ты вообще можешь выбрать свое любимое мороженое, если ты ни одно из них не пробовал??

Передумать будет нельзя. Перекликается с предыдущим пунктом. В смысле ты передумал? Ты пять лет учился на юриста и передумал быть юристом?! Родители заплатили за твое образование, теперь будь добр жизнь свою положи на нелюбимую работу, заработай психосоматику и умри несчастным! В тебя столько вложили, или ты столько вложил — теперь нельзя все бросить. Особенно нельзя бросать, когда тебе уже 30 лет. Тебе жить-то, по сути, осталось всего лет 50 — это по сути уже доживание. Чего уж теперь менять? Уж теперь как есть.

Призвание — оно одно, раз и на всю жизнь! Тоже здесь вас разочарую. Оно может быть разное на разных этапах вашей жизни. Да-да. Мой психолог до этого 10 лет была журналистом. Это означает, что 10 лет ее призванием была журналистика, а теперь это психология. Это не значит, что 10 лет журналистики надо выкинуть в корзину, записать в «провал» — раз не до конца жизни, что типа не нашла себя, а теперь вот нашла. Нет. И там нашла, и здесь нашла. Личность развивается, меняется, случаются события в жизни, которые на вас влияют — и вы можете быть разным. Это как смысл жизни. Он тоже не так, чтобы один до гробовой доски. Мамочки расскажут вам, как меняется их смысл жизни с рождением ребенка.

Читайте также:  Дизайн комнаты своими руками для маленьких детей

— Попробовал и не понравилось — провалился. Попробовал несколько раз и не понравилось — неудачник. Эта мысль сквозит во всем тексте, я ее здесь оформлю. Общество так любит у нас навязывать ярлыки. Возвращаясь к метафоре с мороженым, вы вот считаете себя неудачником, если попробовали 6 видов мороженого, и они вам не понравились? Нет? А если парень переспал с 6-ю девушками, прежде чем начал с кем-то встречаться? Тоже те 6 — это провал? Да нет. Скорее, наоборот, он будет хвастаться своими «пробами» перед пацанами — я попробовал и с блондинкой, и с брюнеткой, и с мулаткой, там уж у кого какие фантазии. Никто что-то не сожалеет, что к свадьбе не привело.

Что касается моей истории, я посовещалась с собой и решила, что это будет психология. Занятия с психологом так увлекли меня, что я решила сделать это делом своей жизни. Мне удалось помочь себе, и я решила, что смогу помогать другим! Видите — попробовала, и понравилось! И, конечно, немаловажно, что я нашла наставника в лице своего психолога — теперь у нее учусь! Иногда знаковые люди в нашей жизни помогают нам сделать важные выборы.

Вообще выбор профессии очень похож на выбор спутника жизни. Действуют все те же установки. Тоже нельзя передумать — развестись. «Это что, 13 лет брака — коту под хвост. » Тоже нельзя пробовать — это что, бл*довать, что ли. Приличные люди этим не занимаются. Где-то есть Прекрасный принц, аналог для мужчин — Женщина моей жизни. Она одна, и все, что до нее, воспринимаются, как ступеньки на подступе к ней, обесцениваются и «выкидываются на помойку». (Про Женщину моей жизни у меня будет отдельный пост). Конец отношений = провал. Один мой друг после каждого расставания говорил: «Ну вот, опять я сам себя на*бал».

И в конце мне хочется сказать: Ребята, да всё это можно. Можно пробовать! Можно бросать, если не понравилось! Можно плевать на общественное мнение! Можно уходить из профессии или отношений, даже если в них вложено много лет и сил! Можно менять свое призвание! Можно передумать! Можно не знать всё наперед! И мороженое тоже можно:)

Разрешите всё это себе и поверьте, сделать выбор станет намного легче. Если не можете сами себе дать разрешение — я разрешаю вам. ахаха))

«Глубоко внутри вы всегда знали, чем хотите заниматься»: как найти свое призвание

9 советов читателей Т⁠—⁠Ж

Никакая зарплата не сравнится с чувством удовлетворения от любимого дела. Главное — его найти.

Читатели поделились историями о поиске призвания и советами. Начать с себя и изменить отношение к работе, найти единомышленников или отправиться в путешествие с хорошей книгой — выбирайте способ по душе.

Это истории читателей из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

Проанализируйте, какими навыками уже обладаете, чем вам нравится заниматься, и отсюда уже выстраивайте план. Хорошо мечтать о творческой и полезной работе, на которой еще будут платить выше среднего, но если даже в вашей голове не вырисовывается картина, чем вы хотите заниматься, откуда работодателям знать?

Гораздо легче искать, если уже имеется база. Например, я всю жизнь была менеджером по продажам — за 10 лет перегорела. Начала искать новую сферу. Проанализировала, что мне, помимо продаж, нравилось в работе: анализ клиентской базы и продуктов. Подогнав резюме под стандарт, устроилась менеджером по продуктам на начальный оклад. Поработаю годик, а потом или пойду на повышение, или стану коучем для продажников — учить мне тоже нравится, благо есть что рассказать. Помимо этого, я люблю писать лаконичные тексты: сопроводительные письма, отзывы. Записалась на курсы копирайтинга, может, пойдет и это дело.

Главное — пробовать себя в разных направлениях. Не получится одно — сможете выбрать другое или найдете позиции, о которых даже не знали.

Я нахожусь на перепутье: перепробовала за последние годы много разных направлений, нигде не выстрелило. На основании имеющегося опыта определила для себя основные черты желаемой работы:

  • больше работать с числами, математикой, чем с людьми;
  • желательно без систематических переработок;
  • чтобы в сфере был прозрачный карьерный рост;
  • чтобы сфера была востребована следующие 5—10 лет и не была заменена алгоритмами или ИИ;
  • чтобы результатом работы был какой-то продукт, а не отчеты и презентации.

Наметила себе учебный план, через полгода отпишусь, если удастся получить работу в новой сфере.

Я еще студенткой начала преподавать. У меня это хорошо получалось и приносило неплохой доход по тем временам, но всегда хотелось чего-то другого. Долго пыталась найти что-то новое, но всегда возвращалась к преподаванию, так как очень любила работать с людьми.

Однажды я просто смирилась со своим призванием, и именно в этот момент меня увело немного в сторону — в методическую работу. Позже я поняла: это то, чем бы мне хотелось заниматься. Меньше чем через год я ушла в педагогический дизайн, увеличила доход в два раза и сейчас очень кайфую от того, что делаю 40 часов в неделю.

При смене работы очень помогли интеллект-карты. Я выписала, что я делаю хорошо, что мне нравится, чем бы хотелось заниматься на будущей работе и что не нравится в нынешней. Возвращалась к ним, пока искала работу, и в итоге попала в точку. Рекомендую.

Я работаю на работе, которая мне нравится. Вижу перспективы, искренне наслаждаюсь процессом, легко перепрыгиваю возникающие сложности. Иногда, конечно, устаю, но в целом, скорее, получаю ресурсы из работы, чем вливаю их туда.

Начинала, правда, не так позитивно.

Помогло то, что я сняла со слова «работа» лишние смыслы. По сути, работа не может дать таких романтических вещей, как самореализация, поиск себя и прочее. Она может дать деньги, плюшки вроде офиса или удаленной работы, определенный тип начальника, коллектив и так далее. Поймите, что вам в таком списке важнее всего, и сфокусируйтесь на этом.

Если вы будете ждать от работы простой человеческой зарплаты на карточке, она и будет для вас главной мотивацией. А рутина, сложности и выгорание выйдут из уравнения. Если вам важнее всего ДМС, нетоксичный коллектив, начальник с адекватными требованиями, работа на удаленке — найдите именно такую работу, которая будет закрывать вашу основную потребность в полной мере. Все остальное станет мишурой по периметру.

Ответ прост: нужно перестать считать работу развлечением. Она таковой может быть, но не обязана. В любой работе, даже самой творческой, доля развлечения не может быть большой.

Вы ни для чего не созданы и ни для чего не нужны в этом мире — миру вы безразличны. Попытки придумать, чем ты хочешь заниматься, фактически обречены, их невозможно насадить сверху, они рождаются снизу в ходе деятельности, а не в ходе раздумий. Чем будете заниматься и что будет хорошо получаться, то и будет работой, которая приносит удовлетворение и лишь минимально раздражает в каких-то аспектах, — и это раздражение можно свести на нет при желании.

Пробовала все подряд. В 2015 году меня сократили в фармкомпании, откуда я и так планировала уходить: фармбизнес бесил в принципе. Переезжала в Испанию с мыслями, что пойду работать в хостел на ресепшене, — без разрешения на работу, ага. В итоге водила экскурсии — было интересно, работала в магазине — скука, но хотя бы не мокро и ноги не болят, заселяла туристов в апартаменты через Airbnb — весело, но утомляет, а также преподавала английский врачам.

Пробовала учиться графическому дизайну, переводить, писать тексты, среди прочего ткнулась в СММ без особых ожиданий, а оно выстрелило. Потом, уже углубившись, поняла, что нашла свое, от чего глаза горят и удовольствие приходит. Практически случайно, в общем, но все сложилось. Так что единственное, что могу посоветовать, — пробовать все и смотреть, на что есть отклик внутри.

У меня бывали порой мысли: а мое ли это, что мне было бы интересно? Чаще так происходило именно от того, что не было круга единомышленников рядом.

Когда компания занимается идеей, которая тебя захватывает, вы делаете что-то важное и нужное для мира, это не может не вдохновлять. А если команда разделяет твои взгляды, вам вместе интересно и в профессиональном, и в личном общении, то ходить на работу — одно удовольствие.

Нужно перестать относиться к работе как к предназначению и понять, что это ваш выбор. Принципиальная разница в двух моментах: выбор вы делаете осознанно и всегда можете его изменить. А дальше маленькие успехи постепенно делают свое дело, дофамин вырабатывается, вас уважают как профессионала и вы начинаете верить в то, что это ваше предназначение.

Возможна проблема, если вы перестанете развиваться в профессии после освоения базы. При таком раскладе любая работа через полгода покажется каторгой.

Лучшим решением будет путешествие в горы. Не обязательно жить в палатке, просто вам нужно подумать. Возьмите с собой первую попавшуюся книгу из отечественной классики. Решение придет само, просто будьте любознательны и пытливы.

Не все люди созданы, чтобы творить, но все талантливы по-своему . Не всем нужны миллионы для душевного спокойствия. К сожалению, мы загнаны в рамки: все обязательно должны работать, чтобы потреблять. И главная рекомендация: слушайте меньше рекомендаций, прислушайтесь к себе — где-то глубоко внутри вы всегда знали, чем хотите заниматься.

«Никакая зарплата не сравнится с чувством удовлетворения от любимого дела.»
Вообще не согласен. Для меня в работе главное именно то, сколько я за неё получаю и какой уровень жизни могу себе благодаря этому позволить.

Sol, полностью согласен с Вами. Однако очень даже хорошо, когда высокая зарплата сочетается с любимым делом

Sol, может наступить момент, когда ты будешь зарабатывать с избытком, но внутри будешь чувствовать опустошение и неудовлетворённость от того что занят не своим делом и тратишь жизнь впустую

Sol, плюсую.
Человек, который хорошо зарабатывает, обеспечивает семью, не бросит работу и не пойдет сочинять стихи за копейки.

тьфунатебя, а как же дауншифтинг?

Михаил, дауншифтинг в 2021 — это переехать из Таиланда в Россию. Дауншифтинг для россиян — в лучшем случае Таджикистан)

Alexander, не согласна, в Грузию спокойно для целей дауншифтинга можно ехать))

За что минусы? Отрицаете существование такого явления, как дауншифтинг?

Sol, потому что деньги — мерило востребованности труда, как бы кто к ним ни относился. И без денег никак не закрыть базовые человеческие потребности (еда, жилье, одежда, гаджеты и т.д.).

Sol, кому как. Наверно, если обременен семьёй и детьми то да, ну а у меня лишь девушка и моя зп 40к (норм по меркам Нижегородской области) не компенсирует того, что я работаю на производстве хрени, которую я считаю бесполезной

Sol, удовлетворив деньгами базовые потребности, такую потребность как самореализация (а именно этого хочется, когда накормлен, одет, обут, и в отпуске выгулян) деньгами не удовлетворишь.

Читайте также:  Украшение бокалов на свадьбу своими руками

Sol, ну так это называется «работать за еду». Если зп – всё, что вас радует, то это именно такой термин. Хорошего здесь мало. Причём неважно, о какой зарплате идёт речь, хоть 50 тыр, хоть 150. Ты всё равно работаешь за еду.

Я 4 года работала тендерным специалистом, до этого ещё 2 года стажером в банке перебирала бумажки, и пол года в банковских гарантиях.
Про гарантии сразу поняла, что не мое, тендерам меня научили на третьей работе, сначала воодушевилась атмосферой «горящей жопы», а потом перегорела. Уволилась, хотела пойти в ивент-сферу, устраивать мероприятия. Без опыта никуда не брали, даже на какую-то смешую зарплату. Огорчилась и снова пошла в тендеры, только уже на бОльшую зарплату, нашла работу поудобнее, рядом с домом, без задержек, без сильно горящей той самой точки. Ну и вот всё равно через год работы поняла, что если я сейчас что-нибудь не поменяю, то навсегда останусь в этих дурацких тендерах, где роста то особо и не бывает. Стукнула пандемия, я долго пыталась разобраться в себе, что мне больше интересно, что нравится, а что нет. Проходила профориентационные тесты, которые потом расшифровывал мой психолог. Выяснили, что мне больше подходит проектное управление и бизнес-аналитика. Читала литературу, проходила бесплатные курсы на курсере. С января искала младшие должности: администратора проектов и младшего бизнес-аналитика. И вот сейчас наконец нашла. С понедельника иду на новое место младшим аналитиком))) Пока на чуть меньшую зарплату, чем была у меня в тендерах.
Немного волнительно, страшно, но пока не попробуешь — не узнаешь. Надеюсь, все получится.

В активном поиске: как искать работу мечты

Надеемся, регистрация на hh.ru у тебя в кармане, а в телефон скачано бесплатное приложение. Остается войти, и тысячи предложений по работе тебе гарантированы. Думаешь, преувеличиваем? Тогда смотри: по данным на 7 июля 2021 года на позиции «менеджер» представлено более 172 000 вакансий, «программист» — 60000, «администратор» — 39000, «дизайнер» — 18000, «юрист» — 11000, «сварщик» — 11000. На hh.ru много и других горячих вариантов. Сам поиск выглядит предельно просто: в главную строку вбиваешь желаемую должность, далее выбираешь профессиональную область, регион, желаемый уровень дохода, опыт работы, тип занятости, график и — вуаля — получаешь на руки список потенциальных работодателей.

«Прежде чем начать поиск работы, ответь на вопросы: что я ищу, где хочу работать и на какой зарплате, какими навыками владею я, а какие требует рынок? Изучи требования, которые компании предъявляют к соискателям, и соотнеси свои желания с возможностями. И только потом откликайся на вакансии». Ирина Святицкая

Лайфхак № 1

Поиск работы — тоже работа, как бы странно это ни звучало. И, как и в любом серьезном деле, здесь важна скрупулезность. Заведи на удобное время будильник и каждый день по звонку приступай к мониторингу интересных вакансий или компаний твоей мечты, составлению индивидуальных сопроводительных писем, рассылке резюме. Имей в виду, что, по статистике hh.ru, чем чаще оно отправляется, тем выше вероятность получить приглашение от работодателя.

Лайфхак № 2

Периодически обновляй резюме. Оно живет по принципу новостной ленты: наверху всегда находится «свежак». Обновляя резюме, ты поднимаешь его на видное место — благодаря этому работодатель не только сразу его замечает, но и понимает, что кандидат находится в активном поиске. Боишься забыть нажать на волшебную кнопочку? Сервис «Автоподнятие» тебе в помощь. Он позволяет без твоего участия поднимать резюме несколько раз в день, причем не наугад, а в то время, которое удобно рекрутерам — специалистам, ищущим ценные кадры. А еще ты сможешь выделить его ярким цветом, и тогда оно точно не останется незамеченным.

Лайфхак № 3

Вообще не стесняйся пользоваться полезными опциями hh.ru — они ведь и разрабатывались специально для тебя. Обязательно подпишись на рассылки, чтобы получать подборки вакансий, которые а) востребованы сегодня; б) предлагают самый высокий уровень дохода; в) подходят именно тебе. Эта информация будет держать тебя в курсе ситуации на рынке труда и позволит вовремя выхватить отличный вариант.

Лайфхак № 4

Нет понимания, где именно хотелось бы работать? Не проблема! Для начала изучи Рейтинг работодателей России hh.ru. Присутствие в нем — гарант того, что компания дорожит репутацией, а значит, это дополнительная страховка для тебя. Составь перечень из наиболее симпатичных вариантов и начинай изучать их вакансии. Обязательно присмотрись к номинантам, а особенно победителям Премии HR-бренд. В ее шорт-листы попадают компании, где используются современные методы привлечения, мотивации и удержания сотрудников. Следовательно, будут уважать и ценить тебя как мегапрофессионала. Мы даже не сомневаемся, что ты именно из их числа! И, наконец, пройди тестирование на профориентацию — классный продукт, который выведет тебя на нужную карьерную дорогу.

Лайфхак № 5

С компанией мечты все ок, но в нужном департаменте нет актуальных вакансий? Тогда жми на кнопочку «Хочу у вас работать». Твое желание услышит Вселенная и увидит работодатель — письмо попадет в особую папку в его кабинете и, как только он объявит охоту на молодых специалистов, ты узнаешь о ней в числе первых. Всего лишь цифра: 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме. И да, чуть не забыли: ты проявишься как мотивированный сотрудник и выделишься среди других соискателей. Ну круто же!

«При поисках работы я рекомендую молодым специалистам отталкиваться именно от компаний. Неважно, представляют они средний, малый бизнес или являются крупными холдингами. Главное — те ценности, которые они проповедуют. В идеале они должны быть созвучны твоим, чтобы тебе было комфортно и интересно работать и строить там карьеру». Ирина Святицкая

Как найти работу по душе? Шаги по поиску работы мечты

Вероятно, вы не очень рады приходить утром на работу, не чувствуете, что вас там ценят. Давайте начнём поиск работы по душе, из анализа что нас не устраивает.

Почему мы ненавидим работу?

Несмотря на все отвлекающие факторы, вы сталкиваетесь с трудностями при выполнении важных задач, и вы не верите, что то, что вы делаете, имеет большое значение. К тому времени, как вы вернетесь домой, вы, скорее всего, будете работать впустую, и всё же не перестанете отвечать на электронные письма, пока не заснёте.

То, как мы работаем, не работает.

Согласно отчёту Гэллапа за 2013 год [1] во всем мире доля сотрудников, которые чувствуют себя занятыми на работе, составляет всего 13%. 63% людей во всём мире не любят свою работу

Короче говоря, для большинства из нас работа – это утомительный, удручающий труд, который становится всё тяжелее. Нам не достаёт вовлечённости на рабочем месте.

Вовлеченность определяется по-разному: «участие, приверженность, страсть, энтузиазм, сосредоточенные усилия и энергия».

Карьера или работа по душе

Многие люди изо всех сил пытаются найти радость в работе. Но если вы активны, вы можете самосовершенствоваться на своём месте, чтобы испытывать удовольствие от того, что вы делаете.

Вывод очевидный – люди не используют свой, даже средний, потенциал по максимуму. Потому что, по большей части, скучают на работе.

Человек ощущает себя зажатым между борьбой за «успех» и любовью к работе, не веря, что они могут быть одним целым. А это вполне реально.

Очень часто люди чувствуют, что их радость состоит лишь в том, что они способны обеспечивать семью или образ жизни, который считается «успешным».

Когда вашу жизнь внешне считают успешной, независимо от того, что вы чувствуете, это становится ещё подпоркой, убеждающей вас в том, что ничего менять не нужно. Когда ваши соседи и семья видят, что вы успешны, несмотря на вашу внутреннюю пустоту, вам становится легче, на время.

Любимая работа рассматривается как идеал, которого могут достичь немногие, но те, кто это делает, действительно выиграли в лотерею жизни.

Вы испытываете нечто, выходящее за рамки «нормального». Вы чувствуете удовольствие, энтузиазм и вовлеченность. Проблема в том, что любовь к работе воспринимается как побочный продукт успеха, а не как необходимый шаг вперёд.

Как отыскать работу по душе

Зачастую люди прокладывают себе путь к финансовому успеху, думая, что избавятся от проблем. Любовь к работе не рассматривается как неотъемлемая составляющая успеха, это просто «приятно иметь».

Реальность такова, что работа, которая вам нравится – это не то, о чём вы можете просто мечтать. Это требует тяжелой работы, приверженности и саморазвития.

Всё же, поиск работы по душе – это не столько несбыточная мечта, не просто везение. Найти работу по душе – это труд, который нужно совершить в свой же душе.

Вы должны хорошо себя знать, и способны честно себе ответить на такие вопросы:

  • Чего вы хотите от жизни?
  • Как вы хотите прожить следующие 10 лет?
  • Какой вы хотите рабочий график? Во сколько приходить на работу, когда уходить?
  • Какой смысл вы хотите воплощать на работе?
  • Какую пользу обществу вы хотите приносить?
  • Какое ваше предназначение?
  • С какими людьми сотрудничать?
  • Какими видами деятельности заниматься?
  • С чем вам нравится работать: людьми, документами, символами, числами, материалами?
  • В каком темпе вы хотите работать?

3 конкретных способа приблизиться к работе мечты

Найдите страсть и сфокусируйтесь на ней

Мы все хотим любить свою работу. Решите, что вам больше нравится из того что вы делаете, и сфокусируйтесь на этом – и будьте готовы внести соответствующие изменения.

Лучшее время в нашей жизни – это не ленивые и спокойные, моменты. Лучшие моменты обычно случаются, когда тело или ум человека напряжены до предела и добровольно готовы совершить что-то трудное и стоящее. Михай Чиксентмихайи – исследователь психологии вовлечённости на работе.

Вот почему, как люди, мы больше всего вовлечены, когда находим сладкую каплю посильных трудностей.

Однако именно мы должны взять на себя ответственность за создание условий для того чтобы это произошло, а не ждать, пока все случится само.

Этот переход от размышлений о работе мечты с реактивной точки зрения к проактивности является одним из основных составляющих для поиска работы по душе.

Обычно активность возникает во время поиска работы или питчинга для проекта, но как только работа начинается, вы переходите в реактивный режим. Это объясняется снижением увлеченности в работу.

Любая работа – это обязательство, которое требует активной ежедневной расстановки приоритетов. Нужно постоянно сверять свои долгосрочные планы с тем, чего требуют от нас профессиональные задачи.

Определите свои таланты

Сделайте свои сильные стороны и цели основным элементом вашей работы.

Работа требует, чтобы вы использовали то, что у вас лучше всего получается (талант), и тогда ваша работа даёт результат (цель). Вы должны сначала узнать себя, затем оценить и понять, как использовать свой потенциал в вашей работе.

Как сделать это? Если вы не можете разобраться самостоятельно, обратите внимание на себя, когда вы взволнованы, чувствуете удовлетворение или получаете поддержку.

Ваш талант – это не то, чем вы занимаетесь. Это то, как вы выполняете задачу: как вы думаете, как вы решаете проблемы, ваш способ обработки информации.

Если вы способны решить проблему, с которой уже сталкивались, а затем помочь другим справиться с ней, вы испытаете радость от своей работы.

Говард Шульц из Starbucks – с его желанием помочь людям иметь медицинскую страховку на работе, отличный тому пример. Его родители работали в «офисе» без льгот по здоровью, это легко в основу миссии его компании: «Наша миссия: объяснять и воспитывать в людях то, что они одновременно – один человек, одна судьба и одна сущность».

Читайте также:  Устраняем потливость рук

Главное – принять все эти аспекты и быть стратегом, используя их как краеугольные камни своей работы.

Прекратите работать «как сонная муха»

Будьте готовы изменить свои привычки и образ жизни, чтобы прийти к благополучию.

Не быть занятым на работе – это плохая привычка, от которой трудно избавиться. Согласно опросу Гэллапа, 71% американцев не заняты на работе [1].

Недостаток вовлеченности говорит об серьезной проблеме. Как только вы начнете использовать свой талант и целеустремленность как руководяще принципы, следующим шагом будет изменение ваших привычек.

Например, продолжайте принимать и выполнять проекты, которые не интересны вам. В крайнем случае, это может означать получение новой работы.

Но прежде чем вы согласитесь, сообщите своему начальнику, почему этот проект не подходит для вас. Найдите кого-то другого, кто извлек бы выгоду из выполнения этого проекта.

Если вы не в силах сделать это, то, возможно, вы не в том месте. Если вы не испытываете вовлечённости и не чувствуете себя заинтересованно, начните поиск работы и выясните, что изменит это для вас.

Поиск работы по душе – это труд

Приложите усилие, чтобы получить то, чем вы хотите заниматься.

Когда задаётесь целью реализовать свои таланты и воплотить свои смыслы, вы начинаете искать. Это настраивает вас на то, чтобы найти эту идеальную работу по душе.

Любить свою работу – это навык и практика. Как и во всех практиках, поначалу это может пугать.

Как только вы почувствуете вкус работы, которая наполняет вас, а не ломает, вы никогда не захотите вернуться к своим старым привычкам.

Вовлечённость с точки зрения работодателя

Вовлеченность взаимосвязана с другими корпоративными показателями. Глобальное исследование работников 2012 года, проведенное консалтинговой компанией Towers Watson [2], показало, что определение вовлеченности — готовности сотрудников добровольно тратить дополнительные усилия — больше не достаточно для обеспечения максимальной производительности.

Компании в исследовании Towers Watson с высоким уровнем вовлеченности, имели маржу операционной прибыли в 14%. Напротив, компании с наибольшим числом «стабильно занятых» сотрудников имели операционную маржу в 27%, почти в три раза выше, чем компании с самыми низкими показателями вовлеченности.

Проще говоря, то, как люди чувствуют себя на работе, сильно влияет на то, как они работают. Исследование показало, какое влияние могут оказать компании, когда они удовлетворяют каждую из четырех основных потребностей своих сотрудников.

Перезагрузка

Сотрудники, которые делают перерыв каждые 90 минут, сообщают о повышении уровня концентрации внимания, в отличие от тех, кто не делает перерывов или делает только один в течение дня. Они также сообщают, что почти на 50% увеличивается способность мыслить творчески и на 46% повышается уровень здоровья и благополучия.

Чем больше часов люди работают после 40 лет — и чем дольше они работают без отдыха — тем хуже они себя чувствуют, и тем менее вовлеченными они становятся. Опять же, чувство, что начальник поощряет делать перерывы, увеличивает почти на 100% вероятность того, что люди останутся в той или иной компании, а также удваивает их здоровье и благополучие.

Значимость

Чувство заботы со стороны начальника оказывает большее влияние на доверие и безопасность людей, чем любое другое поведение руководителя. Сотрудники, которые говорят, что у них поддерживающий начальник, в 1.3 раза чаще остаются в организации и на 67% более вовлечены.

Фокус

Только 20% респондентов сказали, что они могут на долго сосредоточиться на одной задаче, но те, кто смог, были вовлечены лишь на 50%.

По аналогии, только треть респондентов заявили, что они способны эффективно ставить приоритеты в своих задачах, но те, кто это делает, могут сосредоточиться на чем-то одном в 1.6 раза лучше.

Сотрудники, которые находят смысл и значимость своей работы, более чем в три раза чаще остаются в своих организациях — самый высокий показатель переменной в нашем опросе. Эти сотрудники также сообщили, что удовлетворенность работой в 1.7 раза выше, и они были в 1.4 раза активнее заняты на работе.

По-настоящему ориентированная на человека организация ставит своих сотрудников на первое место — даже выше клиентов — потому что она признает, что работники являются ключом к созданию долгосрочной прибыли.

Откуда ваши «проблемы»?

Пошагово разберёте сферу жизни и определите 3 важнейших шага в этой сфере.

Успеть всё: как не бояться начинать и меняться при выборе профессии

Собрали советы от операционного директора компании, которая помогает начинающим специалистам находить классные стажировки и стартовые вакансии

Рынок труда стремительно трансформируется: профессии, которые были востребованы пару лет назад, могут стать неактуальными к моменту выпуска из вуза. Новые профессии появляются каждый год. Как разобраться в этом многообразии и какую профессию выбрать? Поговорили с операционным директором компании, которая помогает молодым специалистам найти первую работу, и разобрались в том, как не ошибиться в выборе сферы и что делать, если в процессе учёбы понимаешь, что после выпуска хочешь заниматься чем-то другим.

Выбирать свою образовательную траекторию и планировать будущее можно уже летом, особенно если вы сейчас переходите в 11-й класс. Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку, а мы в этой серии писем расскажем, как выбрать профессию мечты, не выгореть при подготовке к экзаменам и провести лето перед 11‑м классом с пользой.

операционный директор Grintern

Как выбрать профессию

Опирайтесь на свои интересы и способности

К моменту выпуска из школы ещё трудно определиться со своей первой профессией, но понять что-то про сферы своих интересов и сильные стороны — реально. Посмотрите на программы и подумайте, в каких направлениях вы могли бы максимально реализовать свои интересы и способности? Необязательно ограничиваться одним интересом, ведь сейчас есть множество междисциплинарных программ. Многим профессиям ещё даже и не учат, так что придётся самому определить, какие компетенции пригодятся для этих новых профессий и какое академическое направление максимально поможет с получением этих навыков.

Бывает так, что в школе вы были уверены в том, что станете прекрасным программистом или журналистом, и только окончив университет, вы понимаете, что не готовы работать в этой сфере. Даже если вас постигло разочарование в выборе профессии — это несмертельно. По опыту нашей компании, большинство ребят ищут работу не по профессии.

Помните, что образование не всегда предопределяет ваш карьерный путь

Одна из популярных сейчас карьерных траекторий — работа в стартапе. Стартап — это такой организм, где обычно у вас есть несколько зон ответственности; это не корпорация, где на одного человека — одна функция. Если в процессе развития компании и своих профессиональных скиллов вы поняли, что переросли свою роль или увлеклись чем-то новым, достаточно легко прийти к своему менеджеру с предложением поменять свою роль. Нужно будет получить дополнительную квалификацию и пройти специализированные курсы, а после — осваиваться в новой роли.

Пробуйте разные сферы, потому что свои навыки можно приложить в абсолютно разных профессиях

Каждая профессия состоит из базиса навыков, которые можно менять как конструктор. Навыки журналиста могут пригодиться в сфере подбора персонала, навыки написания курсовых могут вылиться в профессию исследователя-ресёрчера, главная задача которого — гуглить, анализировать и складывать информацию в текст. Любое знание, которое вы получаете в рамках обучения, можно чем-то дополнить и принести в другую сферу.

Чувствуете себя потерянным и не знаете, что ждёт вас после окончания школы?

Только практика поможет вам понять, ваше это или нет. Бывает, что учебная программа вам нравится, а работа в этой сфере — нет. Только когда ты попадаешь в реальные процессы, погружаешься в проблемы выбранной сферы, работаешь со специалистами из этой области, ты понимаешь, хочешь ли ты продолжать свой карьерный путь в конкретной профессии или нет.

Можно ли выбрать (и главное — получить) профессию по душе

Искренний интерес соискателя обычно преобладает в весе над дипломами и другими бумагами. Профессиональные и технические навыки, конечно, важны, однако проактивность, способность самостоятельно организовывать своё время, вовлечённость в процесс и умение строить диалог довольно часто — определяющие качества при приёме на работу, особенно в сфере стартапов. Если стажёр сидит и ждёт, пока ему дадут задачу, и ничего не делает, не учится презентовать себя и свои результаты, не умеет планировать своё время и разбираться в новых программах, в стартапе он надолго не задержится. Базовые офисные программы по типу Trello, Miro, Notion, Jamboard и Google Workplace можно постигать и в рамках организации своей жизни. С этими знаниями и навыком «разобраться в новой программе без готовой инструкции» будет легче начинать свой путь практически в любой сфере.

Недавно у нас был кейс, когда стартап про биотехнологии из Кремниевой долины искал автора на начальную позицию. Главным требованием был искренний интерес к сфере биотехнологий и способность быстро разобраться в новой теме. Среди кандидатов с высшим биологическим образованием, талантливых копирайтеров и ресёрчеров выбрали 18-летнюю девушку, которая недавно окончила школу и с детства увлекалась биологией. Без специального образования и большого опыта, просто благодаря искреннему интересу и энтузиазму она получила это предложение.

Что делать, если не знаешь, кем быть

В любом случае, делать выбор придётся — и не раз: на разных жизненных этапах — выбрать экзамены, которые вы будете сдавать, выбрать университет, выбрать стажировку или компанию для волонтёрства, выбрать первое место работы, выбрать перемены в пользу чего-то нового, если что-то не нравится. Выбор — это всегда отказ от одних вариантов в пользу других. Выбирать бывает непросто, ведь нельзя предвидеть все последствия. Однако когда вы принимаете выбор — о направлении обучения, о профессии, о будущем, самое главное — не бояться последствий.

Не будьте категоричными и не надейтесь, что вы найдёте карьерную дорожку, которой будете идти всю жизнь. Люди сейчас перепридумывают себя на протяжении всей жизни и меняют сферы деятельности.

Какие профессии будут актуальны и как выбрать востребованную

Тренды в разных карьерных сферах и востребованность тех или иных профессий можно предугадывать и даже строить прогнозы. О самых актуальных современных направлениях мы недавно писали в нашем большом материале. С уверенностью можно сказать, что карьера в сфере IT, digital, онлайн-образования и медицины — довольно перспективна.

Сложно ли сменить профессию

За время нескольких лет обучения в университете (и во время первой работы, конечно же) важно по максимуму себя узнать. Если в процессе учёбы вы поняли, что вам интересно что-то другое, — развивайтесь в эту сторону через волонтёрство, проектную работу, студенческие активности и стажировки.

Ваша задача в университете — не просидеть четыре года и получить диплом, а максимально всё про себя узнать, поработать в разных местах, чтобы можно было составить резюме и выйти в мир не с чистым листом, а уже что-то умея и понимая себя.

Если сомневаетесь в своём выборе, попробуйте что-то другое, если окажется не вашим — это не конец жизни. Путь современного соискателя работы — искать, пробовать и узнавать себя. Менять профессии — не страшно и не так сложно, как может показаться.

Изображение на обложке: Camille Pagni / Dribbble

Прим. ред. Grintern – сайт для работодателей и соискателей интересных стажировок и стартовых позиций. На ресурсе собраны стажировки и стартовые вакансии для студентов в российских и зарубежных компаниях, в том числе в стартапах Кремниевой Долины

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Как вам статья?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Cosmetism
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector